In Nederland maken zo’n tien miljoen mensen gebruik van social media zoals Facebook, Hyves, LinkedIn en Twitter. Veelal werknemers die tijdens kantooruren gebruik maken van sociale netwerksites. Met de mogelijkheid om berichten te verspreiden onder een groot publiek neemt ook de kans op imagoschade van de werkgever toe.Officiële regelgeving over hoe werknemers deze social media mogen gebruiken bestaan nog niet. Het is daarom verstandig om als werkgever basisregels in te voeren waaraan medewerkers zich moet houden. Door het vergroten van het bewustzijn over de gevaren van social media op het imago van een bedrijf, wordt de kans op reputatieschade verkleind. Dezelfde gedragsregels zouden ook moeten gelden voor gebruik in privétijd.
Ondanks de gevaren die schuil gaan achter het gebruik van social media door werknemers zijn er ook voordelen. Het internet is een onuitputtelijke bron voor informatie die met de komst van de netwerksites alleen maar is verruimd. Zoals uit eerder onderzoek door de University of Melbourne is gebleken, kunnen social media ook de productiviteit en efficiëntie van de werknemers verhogen.